שאלון קצר לאדריכלים
שלום רב ,
שמי דנה רופא
אני סטודנטית לאדריכלות ובמסגרת לימודי אני מתכננת פרוייקט שמטרתו לשרת כ״גילדה״ לאדריכלים צעירים .
כרגע הרעיון שלי מבטא מקום שמשפר לאדריכל צעיר את חוויתו במשרד האדריכלות בזמן תקופת ההתמכות
שלו .
מטה מצורף שאלון שמטרתו היא לעזור לי להבין מה אדריכל צעיר צריך כדי להצליח בתחילת דרכו ומה הוא
הבסיס הנדרש על מנת לתת לו את כל התנאים להתקדם ולהתפתח במהלך תקופת ההתמכות . אשמח אם תענו
על השאלות בכנות 😉 וכמובן אם יש משהו להוסיף , לטוב או לרע , אשמח שתוסיפו !
התמכות לאדריכלים צעירים – שאלות :
מה מצאתם הכי קשה ?
יש מספיק עבודה בתחום ?
האם רוב המשרדים רצו לפחות שנה – שנתיים נסיון ?
כמה משרדים עברת או צריך לעבוד לסיים סטאז ולמה ?
כאדריכל צעיר במשרד אתה מרגיש שאתה תורם ?
מה ציפית בסטאז לעומת מה שאתה חווה היום ?
האם נותנים לכם כלים לעבוד איתם לפתח את עצמך יותר בתחום ?
חוץ מאוטוקד ורוויט יש לכם עוד תפקידים או משימות ?
האם האדריכל שאתה עובד איתו מלמד אותך משהו מעבר , משהו שאתה מרגיש שאתה צובר נסיון ?
האם המשרד מרגיש יותר משפחתי או יותר כמו מפעל ?
האדריכל הראשי של המשרד נותן יחס אישי ?
מה חשוב לך כאדריכל צעיר בתחום ?
מה היו הציפיות שכר שלך כאדריכל צעיר והאם השכר שלך היום מספק את הציפיות ?
האם העבודה שלך במשרד מספקת אותך , ואם לא למה ?
האם יש לך עבודות או פרוייקטים מהצד ?
האם אתה חושב שיש הבדל משמעותי בין העבודה האמיתית לעומת מה שלימדו אותנו בזמן התואר ?
האם העבודה שלך מגוונת ומעניינת ?
מה חסר לך כאדריכל צעיר במשרד לסטז ' ?
מה היה חסר לך או היית מוסיף במהלך הלימודים ?
מה היית מוסיף ?
מה היית מייעץ לסטודנט אדריכלות ?
איזה תחום במקצוע אתה אני אוהב ?
האם אתה רואה את עצמך פותח משרד עצמאי או עובד שכיר ?
האם יוצא לך לבצע עבודה בשטח ?
הערות:
תודה רבה
.
